Neoporezivi primici za 2026 - potpuni popis s iznosima

Neoporezivi primici su iznosi koje poslodavac može isplatiti zaposleniku bez oporezivanja poreza na dohodak i plaćanja doprinosa. Ispod su svi zakonski definirani neoporezivi primici za 2026. godinu s točnim iznosima prema važećem Pravilniku o porezu na dohodak (zadnje izmjene NN 157/25).

1. Dnevnice za službena putovanja

Dnevnice se isplaćuju zaposleniku koji putuje službeno izvan sjedišta poslodavca.

Dnevnice u Hrvatskoj

Umanjenje dnevnice: Ako je osiguran jedan obrok (ručak ili večera), dnevnica se umanjuje za 30%. Ako su osigurana dva obroka, umanjuje se za 60%.

Dnevnice u inozemstvu

Dnevnice za inozemstvo ovise o državi odredišta. Iznosi su propisani Odlukom Vlade RH (NN 16/24):

Za putovanje 8-12 sati isplaćuje se 50% pune dnevnice. Za države koje nisu u tablici primjenjuje se 50 USD dnevno.

Puni popis dostupan na stranicama Porezne uprave.

Uvjeti:

• Službeno putovanje (pisani nalog poslodavca)
• Stvarno provedeno vrijeme izvan sjedišta
• Evidencija putnog naloga

Neoporezivo:

• Puna dnevnica (do propisanog iznosa)
• Troškovi smještaja (uz račun)
• Troškovi prijevoza (uz račun)

2. Naknada troškova prijevoza na posao

Poslodavac može zaposleniku naknaditi troškove prijevoza s prebivališta/boravišta na mjesto rada.

Javni prijevoz

Stvarni troškovi su neoporezivi uz:

• Račun/potvrdu o kupnji mjesečne ili pojedinačne karte
• Udaljenost veću od 2 km

Vlastiti automobil

Ako zaposlenik koristi vlastito vozilo za dolazak na posao, neoporeziva naknada iznosi:

Naknada se obračunava prema najkraćoj udaljenosti od prebivališta/boravišta do mjesta rada.

Uvjeti:

• Udaljenost prebivališta-posao veća od 2 km
• Nema organiziranog prijevoza poslodavca
• Zaposlenik koristi vlastito vozilo

3. Prigodne nagrade (regres, božićnica, uskrsnica)

Prigodne nagrade obuhvaćaju sve isplate zaposleniku povodom blagdana i godišnjeg odmora.

Limit od 700 EUR je zajednički za sve prigodne nagrade u kalendarskoj godini. Ako poslodavac isplati 400 EUR regresa i 300 EUR božićnice, ukupno je 700 EUR neoporezivo.

Uvjeti:

• Može se isplatiti u jednom ili više dijelova tijekom godine
• Mora biti utvrđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu
• Evidencija u obračunu plaće

4. Nagrade za radne rezultate

Ova kategorija je zasebna od prigodnih nagrada. Zaposlenik može primiti i do 700 EUR prigodnih nagrada i do 1.200 EUR nagrada za radne rezultate -- ukupno do 1.900 EUR neoporezivo.

5. Darovi zaposlenicima i njihovoj djeci

Dar u naravi

Dar u naravi je zasebna kategorija od prigodnih nagrada. Može se dati za bilo koju prigodu (rođendan, Božić, Uskrs).

Dar djeci zaposlenika

Uvjeti:

• Dijete mlađe od 15 godina na dan darivanja
• Dar u naravi ili novčano

Primjeri:

• Božićni paket za dijete -- 100 EUR (neoporezivo)
• Blagdanski poklon bon -- 40 EUR (neoporezivo)
• Ukupno godišnje do 140,00 EUR po djetetu

6. Jubilarne nagrade

Jubilarne nagrade za godine neprekidnog radnog staža kod istog poslodavca.

Uvjeti:

• Neprekidan radni staž kod istog poslodavca
• Isplata jednom u životu za svaki jubilej
• Evidencija u kadrovskim dokumentima

7. Naknada troškova prehrane

Uvjeti:

• Paušal se mora isplaćivati mjesečno (ne smije se isplatiti ukupni godišnji iznos odjednom)
• Naknada na temelju računa zahtijeva vjerodostojnu dokumentaciju
• Ove dvije opcije se ne mogu kombinirati istovremeno

8. Terenski dodatak

Uvjeti:

• Mjesto rada udaljeno više od 30 km od sjedišta poslodavca i od prebivališta/boravišta zaposlenika
• Pisana evidencija terenskog rada
• Ako je osiguran jedan obrok, umanjenje za 30%; ako su osigurana dva obroka, umanjenje za 60%

9. Naknada za odvojeni život

10. Otpremnine

11. Solidarne pomoći

Uvjeti:

• Mora postojati opravdan razlog (bolest, smrt u obitelji, invalidnost)
• Evidencija i dokumentacija o razlogu isplate

12. Ostali neoporezivi primici

Školarine i usavršavanje

100% troškova za:

• Stručno usavršavanje vezano uz posao
• Tečajevi, seminari, školovanja (uz račun)

Rekreacija zaposlenika

Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje

Uporaba službenog vozila

Neoporezivo:

• Isključivo službena vožnja

Oporezivo (primitak u naravi -- plaća):

• Privatna uporaba službenog vozila oporezuje se kao primitak u naravi: 1% nabavne vrijednosti vozila mjesečno (uvećano za PDV), ili 20% mjesečne rate operativnog leasinga, ili 0,50 EUR po km privatne vožnje

Pomorski dodatak

Primjer ukupnog neoporezivog dohotka

Zaposlenik u 2026. godini može primiti sljedeće neoporezive iznose:

Ušteda na porezu i doprinosima:

• Porez (20-30%): 2.230 - 3.346 EUR
• Doprinosi (20%): 2.231 EUR
• Ukupna ušteda: 4.400 - 5.500 EUR godišnje

Što nije neoporezivo?

Oporezuje se kao plaća:

• Bonusi za učinak iznad 1.200 EUR godišnje
• Provizije iznad ugovorenog
• Dodatak za prekovremeni rad preko zakonskog
• Prigodne nagrade iznad 700 EUR (razlika)
• Dar u naravi iznad 133 EUR (razlika)
• Privatna uporaba službenog vozila (primitak u naravi)

Važne napomene

1. Dokumentacija:

   • Čuvajte račune, putne naloge, potvrde za sve neoporezive isplate
   • Porezna može tražiti dokaze u kontroli

2. JOPPD obrazac:

   • Neoporezivi primici se prijavljuju u JOPPD-u, ali ne ulaze u oporezivi dohodak
   • Oznaka: "neoporezivi primici"

3. Godišnja prijava (DOH):

   • Neoporezivi primici se NE prijavljuju
   • Nisu dio godišnjeg dohotka

4. Prekršaji:

   • Neosnovana isplata neoporezivog dohotka = utaja poreza
   • Kazne prema težini prekršaja za poslodavca

5. Osnovni osobni odbitak:

   • Od 1. siječnja 2025. iznosi 600,00 EUR
   • Većina neoporezivih iznosa izračunava se primjenom koeficijenata na ovaj iznos

Korisni alati

• Kalkulator doprinosa - Procijenite ukupna davanja uz neoporezive primitke
• Vodič za JOPPD - Kako pravilno prijaviti neoporezivi dohodak