Zajednički neoporezivi limit od 700 EUR, pravna osnova isplate, više poslodavaca, JOPPD i postupanje s iznosom iznad limita.
⚡
Regres, božićnica, uskrsnica i slične prigodne nagrade dijele jedan neoporezivi limit od 700 EUR po radniku godišnje. To je porezni maksimum, a ne zakonska naredba da se nagrada isplati.
Jedan limit za sve prigodne nagrade
Poslodavac može rasporediti limit na više isplata. Primjerice, 400 EUR regresa i 300 EUR božićnice zajedno koriste puni godišnji limit. Dodatna prigodna nagrada u istoj godini više nema raspoloživ neoporezivi dio.
Nagrada za radne rezultate nije prigodna nagrada. Ona ima zaseban godišnji limit od 1.200 EUR i mora imati vlastitu osnovu i kriterije.
Više poslodavaca
Limit se prati po radniku kod svih isplatitelja zajedno. Prije isplate pribavite podatke o ranijim isplatama, a kada ih ne možete pouzdano utvrditi, pisanu izjavu radnika. Ista osoba ne dobiva novi limit samo zato što je promijenila poslodavca.
Iznos iznad limita
Prekoračenje se u pravilu obračunava kao primitak od nesamostalnog rada s pripadajućim porezom i doprinosima. Neoporezivi i oporezivi dio treba razdvojiti u obračunu i JOPPD-u.
Dokumentirajte pravo i odluku
Porezni propis određuje uvjete neoporezivosti. Radnopravna obveza isplate može proizlaziti iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu ili odluke poslodavca. Odluka treba jasno navesti korisnike, vrstu nagrade, iznos i datum isplate te objektivno primjenjive kriterije.
Postupak
- Provjerite postoji li obveza ili odluka o isplati.
- Provjerite iskorišteni limit kod svih isplatitelja.
- Razdvojite neoporezivi i eventualni oporezivi dio.
- Isplatite na račun radnika.
- Prijavite primitak u JOPPD-u s važećom oznakom i u roku za tu kategoriju.
- Sačuvajte odluku, izjavu radnika i potvrdu obrade JOPPD-a.