Kompletan vodič za bolovanje u Hrvatskoj u 2026. godini. Naknada za bolovanje, trajanje, teret poslodavca i HZZO-a, obračun plaće za vrijeme bolovanja i obveze zaposlenika i poslodavca.
⚡
Bolovanje u Hrvatskoj: prvih 42 dana plaća poslodavac (70% prosječne plaće iz zadnjih 6 mjeseci), od 43. dana HZZO refundira poslodavca. Za ozljedu na radu ili profesionalnu bolest naknada je 100% od prvog dana. Za bolovanje na teret HZZO-a, minimalna naknada iznosi 353,15 EUR mjesečno za puno radno vrijeme.
Vrste bolovanja
Bolovanje (privremena nesposobnost za rad) u Hrvatskoj ima dvije osnovne kategorije prema tome tko snosi trošak naknade.
| Vrsta | Tko plaća | Naknada | Trajanje |
|---|---|---|---|
| Redovno bolovanje (bolest) | Poslodavac prvih 42 dana, zatim HZZO | 70% osnovice | Do oporavka |
| Ozljeda na radu | HZZO od 1. dana | 100% osnovice | Do oporavka |
| Profesionalna bolest | HZZO od 1. dana | 100% osnovice | Do oporavka |
| Izolacija / karantena | HZZO od 1. dana | 100% osnovice | Po odluci epidemiologa |
| Njega člana obitelji | HZZO od 1. dana | 100% osnovice (dijete do 7g.), 70% ostalo | Do 60 dana (dijete do 7g.), do 40 dana (dijete 7-18g.) |
| Komplikacije u trudnoći | HZZO od 1. dana | 100% osnovice | Do početka rodiljnog dopusta |
Naknada za bolovanje
Visina naknade
Naknada za bolovanje ovisi o razlogu privremene nesposobnosti za rad.
| Razlog bolovanja | Postotak osnovice |
|---|---|
| Bolest (redovno bolovanje) | 70% |
| Ozljeda na radu | 100% |
| Profesionalna bolest | 100% |
| Izolacija / karantena | 100% |
| Komplikacije u trudnoći | 100% |
| Njega člana obitelji | 100% (dijete do 7g.), 70% (ostalo) |
| Doniranje organa / tkiva | 100% |
Minimalni i maksimalni iznos
Naknada za bolovanje ima zakonski minimum i maksimum.
| Granica | Iznos (2026.) | Napomena |
|---|---|---|
| Minimalna naknada (na teret HZZO-a) | 353,15 EUR mjesečno za puno radno vrijeme | Primjenjuje se na bolovanja koja financira HZZO |
| Maksimalna naknada (na teret HZZO-a) | 995,45 EUR mjesečno za puno radno vrijeme | Primjenjuje se za bolovanja dulja od 42 dana |
Izračun osnovice za bolovanje
Osnovica za naknadu bolovanja izračunava se prema prosječnoj plaći zaposlenika u prethodnih 6 mjeseci.
Koraci izračuna
- Uzeti bruto plaće iz 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje
- Zbrojiti sve bruto plaće (bez naknada za prethodna bolovanja)
- Podijeliti s brojem mjeseci u kojima je zaposlenik radio
- Primijeniti postotak (70% ili 100% ovisno o razlogu)
Primjer izračuna
Zaposlenik s prosječnom bruto plaćom od 1.500 EUR odlazi na redovno bolovanje:
| Korak | Opis | Iznos |
|---|---|---|
| 1 | Prosječna bruto plaća (6 mj.) | 1.500,00 EUR |
| 2 | Naknada 70% | 1.500,00 x 0,70 = 1.050,00 EUR |
| 3 | MIO I. stup () | -157,50 EUR |
| 4 | MIO II. stup () | -52,50 EUR |
| 5 | Dohodak | 840,00 EUR |
| 6 | Osobni odbitak | - |
| 7 | Porezna osnovica | 240,00 EUR |
| 8 | Porez (Zagreb, 23%) | -55,20 EUR |
| 9 | Neto naknada | 784,80 EUR |
Tko plaća i kada: 42 dana
Ključni prijelomni trenutak kod bolovanja je 42. dan.
Prvih 42 dana (teret poslodavca)
- Poslodavac sam snosi trošak naknade za bolovanje
- Naknada iznosi 70% osnovice
- Nema refundacije od HZZO-a
- Poslodavac obračunava i isplaćuje naknadu kao dio obračuna plaće
Od 43. dana (teret HZZO-a)
- HZZO preuzima financiranje naknade
- Poslodavac i dalje isplaćuje naknadu zaposleniku
- Poslodavac podnosi zahtjev za refundaciju HZZO-u
- HZZO refundira iznos na račun poslodavca
| Period | Tko financira | Tko isplaćuje | Naknada |
|---|---|---|---|
| Dan 1-42 | Poslodavac | Poslodavac | 70% osnovice |
| Dan 43+ | HZZO | Poslodavac (uz refundaciju) | 70% osnovice |
| Ozljeda na radu (svi dani) | HZZO | Poslodavac (uz refundaciju) | 100% osnovice |
Obveze zaposlenika
Zaposlenik na bolovanju ima jasno definirane obveze prema poslodavcu i liječniku.
| Obveza | Rok | Posljedica nepridržavanja |
|---|---|---|
| Javiti se liječniku | Na dan nastupa nesposobnosti | Neopravdani izostanak |
| Dostaviti doznaku poslodavcu | U roku od 3 dana od izdavanja | Moguća opomena, gubitak prava na naknadu |
| Pridržavati se uputa liječnika | Tijekom cijelog bolovanja | Mogući prekid bolovanja |
| Javiti se na kontrolni pregled | Prema zakazanom terminu | Prekid bolovanja |
| Obavijestiti poslodavca o bolovanju | Što prije (prvi dan) | Neopravdani izostanak |
Obveze poslodavca
Obračun i isplata
Poslodavac ima sljedeće obveze kod bolovanja zaposlenika:
- Obračunati naknadu prema propisanom postotku i osnovici
- Isplatiti naknadu na dan isplate plaće (najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni)
- Podnijeti JOPPD obrazac na dan isplate s odgovarajućom oznakom za bolovanje
- Obračunati doprinose na naknadu za bolovanje (MIO I, MIO II, HZZO)
- Voditi evidenciju o bolovanjima zaposlenika
JOPPD za bolovanje
| Element JOPPD-a | Vrijednost |
|---|---|
| Oznaka primitka | Naknada plaće za bolovanje |
| Osnovica za doprinose | Iznos naknade za bolovanje |
| Stopa MIO I () + MIO II () | Obračunava se na naknadu |
| HZZO () na plaću | Obračunava se na naknadu |
| Posebna oznaka | Razlog bolovanja (šifra dijagnoze) |
Refundacija od HZZO-a
Za bolovanja dulja od 42 dana ili bolovanja od prvog dana na teret HZZO-a:
- Poslodavac isplaćuje naknadu zaposleniku
- Poslodavac popunjava zahtjev za refundaciju (obrazac HZZO-a)
- Prilaže doznake i obračunske liste
- HZZO isplaćuje refundaciju na žiro-račun poslodavca
Bolovanje u trudnoći
Bolovanje zbog komplikacija u trudnoći posebna je kategorija s povoljnijim uvjetima.
| Aspekt | Komplikacije u trudnoći | Rodiljni dopust |
|---|---|---|
| Razlog | Medicinske komplikacije | Porod (28 dana prije termina) |
| Naknada | 100% osnovice | 100% osnovice (HZZO) |
| Tko financira | HZZO od 1. dana | HZZO |
| Trajanje | Do početka rodiljnog dopusta | 6 mjeseci obvezni + produženje |
| Doznaka | Izdaje ginekolog | Automatski |
Utjecaj bolovanja na obračun plaće
Bolovanje mijenja standardni obračun plaće na nekoliko načina.
Razlike u obračunu
| Element | Redovna plaća | Bolovanje |
|---|---|---|
| Osnovica | Ugovorena bruto plaća | 70% ili 100% prosječne plaće (6 mj.) |
| MIO I. stup () | Na bruto plaću | Na naknadu bolovanja |
| MIO II. stup () | Na bruto plaću | Na naknadu bolovanja |
| HZZO () | Na bruto plaću | Na naknadu bolovanja |
| Osobni odbitak | (nepromijenjeno) | |
| JOPPD oznaka | Redovna plaća | Naknada za bolovanje |
Mješoviti obračun (dio mjeseca rad, dio bolovanje)
Ako zaposlenik radi dio mjeseca, a dio je na bolovanju:
- Radni dio: obračunava se proporcionalna plaća prema ugovorenom bruto iznosu
- Dio na bolovanju: obračunava se naknada prema 70% (ili 100%) osnovice
- Osobni odbitak: primjenjuje se jednom, na ukupni dohodak
- JOPPD: podnosi se s dva retka (jedan za plaću, jedan za naknadu)
Automatski obračun bolovanja s FiskAI
Bez ugovorne obveze
FiskAI automatski izračunava naknadu za bolovanje, vodi evidenciju doznaka i generira JOPPD s ispravnim oznakama.
- ✓Automatski izračun naknade (70% / 100%)
- ✓Mješoviti obračun (rad + bolovanje u istom mjesecu)
- ✓JOPPD obrazac s ispravnim šiframa bolovanja
Kontrolna lista za poslodavce
Koraci koje poslodavac mora poduzeti kod bolovanja zaposlenika:
| Korak | Opis | Rok |
|---|---|---|
| 1 | Zaprimiti obavijest zaposlenika o bolovanju | Dan nastupa bolovanja |
| 2 | Zaprimiti doznaku od zaposlenika | 3 dana od izdavanja |
| 3 | Provjeriti vrstu bolovanja (teret poslodavca / HZZO) | Odmah po primitku doznake |
| 4 | Izračunati osnovicu (prosječna plaća, 6 mj.) | Prije obračuna |
| 5 | Obračunati naknadu i doprinose | Na dan obračuna plaće |
| 6 | Isplatiti naknadu zaposleniku | Na dan isplate plaće |
| 7 | Podnijeti JOPPD obrazac | Na dan isplate |
| 8 | Podnijeti zahtjev za refundaciju (ako HZZO) | Mjesečno (preporuka) |
Česta pitanja
Povezani vodiči
- Obračun plaće 2026 - Kompletan vodič za obračun plaće
- Minimalna plaća i doprinosi 2026 - Svi iznosi s primjerima
- Neoporezivi primici - Primici bez poreza
- D.O.O. - Vodič za društva s ograničenom odgovornošću
Povezani pojmovi
- HZZO - Zdravstveno osiguranje
- MIO - Mirovinsko osiguranje
- JOPPD - Obrazac za prijavu isplata
- Bruto plaća - Što je bruto plaća
- Osobni odbitak - Neoporezivi dio dohotka